Nonostante il Comune di Roma, a seguito anche degli incontri con i sindacati, avesse promesso che i cinquecento vigili urbani precari (con contratto in scadenza il 31 dicembre del 2008) sarebbero stati riconfermati entro novembre ciò a tutt'oggi non è accaduto.

Non dimentichiamo che l'organico della Polizia Municipale è carente di circa duemila unità  rispetto agli impegni presi dal Sindaco Alemanno di portarli a 8.350.

Naturalmente oltre alla stabilizzazione si auspica l´immediato sblocco delle assunzioni del concorso pubblico.

Abbiamo trovato la news, qui sotto riportata, sul sito dell' ASSOCIAZIONE POLIZIA LOCALE PROVINCIA DI BERGAMO .

Se questo succede a chi lavora in ufficio figuriamoci a chi sta per strada.

Ora capiamo come mai le malattie cardiovascolari sono in aumento nella nostra categoria in tutta Italia perchè sono inversamente proporzionali alle capacità dei dirigenti  e se poi a questi ci aggiungiamo i nostri amministratori  ......"siamo morti".

Lavoro: il capo incapace fa male al cuore dei dipendenti

Fare i conti tutto il giorno con un cattivo dirigente fa aumentare del 64% il rischio di malattie cardiovascolari e infarto. A rivelarlo uno studio del Karolinska Institutet e dell’Università di Stoccolma

Sul luogo di lavoro sono tante le tensioni quotidiane che possono attentare alla salute dei dipendenti. Stress da scrivania, cattivi rapporti con i colleghi, sindrome da lunedì mattina. E non ultimo, fare i conti tutto il giorno con un capo incapace o prepotente. Una situazione talmente pesante, questa, che può addirittura contribuire ad aumentare i rischi di malattie cardiovascolari, fino a provocare un vero e proprio infarto nei dipendenti. A rivelarlo è uno studio effettuato dai ricercatori del Karolinska Institutet e dell'Università di Stoccolma, pubblicato sulla rivista "Occupational and Environmental Medicine".

Lo stretto legame tra scarsa leadership e pericolo di serie malattie cardiache e infarto, è emerso dopo un monitoraggio costante di oltre 3mila impiegati maschi, tra i 19 e i 70 anni, per un periodo di quasi 10 anni. In questo lasso di tempo gli esperti hanno studiato 74 casi di attacchi cardiaci fatali e non,  e di angina acuta, oltre ad alcuni decessi per malattia ischemica del cuore. A tutti i partecipanti era stato chiesto di dare un voto con regolarità allo stile di comando dei loro senior manager. E così si è visto che per lo staff che giudica i capi meno competenti il rischio di gravi problemi cardiaci sale del 25%. Per coloro che lavorano per oltre 4 anni alle dipendenze di boss incapaci il pericolo è addirittura più alto del 64% rispetto ai colleghi più fortunati. Non solo, ma il fatto di sentirsi sottovalutati e non sostenuti nel proprio lavoro causa spesso uno stress tale da favorire cattive abitudini, come il fumo. Ma anche il ricorso a un eccesso di alcolici per dimenticare le frustrazioni in ufficio, o una dieta squilibrata e poco esercizio fisico. Risultato? Il cuore degli impiegati fa cilecca.

I ricercatori - che hanno collaborato anche con colleghi dell'University College di Londra (GB) e del Finnish Institute of Occupational Health (Finlandese) - sottolineano quindi che, dato il rapporto causa-effetto evidenziato dallo studio, il comportamento dei manager dovrebbe essere 'corretto' in modo da evitare il rischio di serie malattie cardiache per i loro dipendenti. In che modo? Innanzitutto i dirigenti dovrebbero cominciare a fornire ai propri sottoposti obbiettivi chiari di lavoro, ma anche sufficiente potere in relazione. E infine, evitare di aggiungere altro stress a quello che si accumula già quotidianamente, imparando a trattare meglio i dipendenti.

Fonte: ASSOCIAZIONE POLIZIA LOCALE PROVINCIA DI BERGAMO

Attraversamenti pedonali: uno studio europeo realizzato dall’ACI

Privi di rampe per disabili e di dispositivi acustici per non vedenti, male illuminati e con una segnaletica ormai logora. Gli attraversamenti pedonali delle maggiori città europee mostrano pericolose lacune nell’ultima indagine dell’Automobile Club d’Italia, capofila del progetto europeo per l’analisi della sicurezza dei pedoni. I risultati dello studio sono stati presentati a Verona nella seconda giornata del SISS-Salone Internazionale della Sicurezza Stradale.

Leggi il comunicato stampa (file PDF, 174Kb), la sintesi dello studio (file PDF, 1MB) e la brochure A passo sicuro (file PDF, 760Kb)

NAPOLI -PROGETTO DI PRODUTTIVITA’ O “INGAGGIO DA KILLERS”?

Hanno tolto la reperibilità. Non hanno stanziato i soldi in Bilancio per le uniformi.

Circola la voce che ci toglieranno i ticket restaurant..

Poi la nostra cara amministrazione comunale puntualmente a fine anno, in prossimità delle feste natalizie presenta un progetto di produttività per spremerci e ricordarci che non siamo lavoratori ma “cani” a cui gettare qualche osso o Killers (l’articolo del Mattino da questa sensazione) che per pochi soldi sono pronti a perdere sembianze umane e “sterminare” qualsiasi automobilista.

I SINDACATI ?

C’è chi prepara tuonanti proclami senza dar loro seguito e chi, come noi, cerca di risvegliare la dignità degli animi ormai stanchi.

Per questo Vi invitiamo, noi siamo i primi, a non partecipare a nessun progetto di produttività per chiedere a gran voce la SETTIMANA CORTA (“legalizzando” i buoni pasto) e, solo in quel caso, progetti o dir che si voglia per coprire il giorno “parzialmente coperto”.

Ci sono seicentomila euro sul tavolo della polizia municipale, li ha messi il Comune come incentivo: si chiama premio di produttività. Tutti i vigili napoletani potranno spartirsi i seicentomila euro, ma dovranno dimostrare, entro la fine di dicembre di averlo meritato. Come faranno? Dovranno essere flessibili negli orari e disposti a servizi in strada ma, soprattutto, dovranno aumentare le contravvenzioni agli automobilisti e agli esercizi commerciali. Il 25% del premio viene meritato mostrando disponibilità, il restante 75% arriva solo se fioccano le multe. Una bozza di accordo in questi termini è stata sottoposta ai rappresentanti di tutte le sigle sindacali dei vigili napoletani che sono stati chiamati al tavolo del vicecomandante Antonietta Agliata. Ieri pomeriggio la seconda convocazione (la prima era andata a vuoto per un vizio di forma), con tempi e modi di ogni contrattazione sindacale. Non c’è ancora accordo, non è operativo il piano, dunque: esiste solo il documento preparato dal comando della polizia municipale e tutt’ora in discussione. Il premio di produttività prevede un incremento tra i 207,08 e i 265,76 euro mensili, ai quali vanno ad aggiungersi altri versamenti, tra i 77 e i 99, euro per chi lavora nei giorni festivi, compreso il Natale. Il raggiungimento del premio è legato a quattro obiettivi-base: aumentare di duecento unità (da 700 a 900) gli uomini in strada, accettare di lavorare nei giorni di festa e negli orari notturni, aumentare del 20% il numero di verbali agli automobilisti, aumentare del 20% il numero di controlli di polizia urbana e commerciale. I primi due obiettivi, come detto, pesano per il 25 per cento sul raggiungimento del premio. Sulla base al numero di verbali elevati, invece, si deciderà in che misura distribuire il rimanente 75 per cento dei soldi extra in busta paga. Il raggiungimento pieno degli obiettivi, secondo fonti dei sindacati, toglierebbe mezzo milione di euro dalle tasche dei napoletani per spostarli nelle casse del Comune. Ma il piano prevede anche soluzioni intermedie: al raggiungimento del 15% in più di multe elevate, si conquisterà la metà del denaro, tra il 15 e il 19% di verbali in surplus si arriverà ai tre quarti del premio, allo scoccare del fatale 20% di contravvenzioni in più, verrà centrato l’obiettivo dell’intera somma promessa. Il comandante della polizia municipale, Luigi Sementa, difende il piano e le scelte: «In una fabbrica la produttività si misura sull’aumento dei pezzi prodotti, noi la calcoliamo sulla base delle contravvenzioni». Ieri, intanto, i vigili urbani sono stati impegnati in ulteriori rilievi sul luogo dell’incidente che ha causato la morte di Franco Nico. Stamattina dovrebbe essere eseguita l’autopsia sul corpo del patron del Sancarluccio, nel pomeriggio, dalle 17 sarà allestita la camera ardente nel teatro. Domattina le esequie nella basilica di San Francesco di Paola a piazza Plebiscito.

Per una efficiente Polizia Municipale occorre impiegare bene le risorse economiche evitando gli sprechi in modo da dare una giusta organizzazione e dignità lavorativa salvaguardando la salute degli operatori.

Perciò con questo spirito Vi invitiamo a vedere l'ennesima denuncia di sprechi presentata da STRISCIA LA NOTIZIA invitando i colleghi di tutta Italia ad informarci e farci pervenire notizie o filmati in modo da poter continuare insieme questa lotta.

Il servizio incomincia così: "Amici di striscia correva l'anno 2003 quando il Comune di Foggia decise di acquistare ......... CLICCA QUI PER VEDERE IL VIDEO .

Da anni sia prima personalmente e poi come sindacato Lipol ho presentato la proposta al Comune di Napoli  di far pagare i servizi della Polizia Municipale resi a terzi (ovvero i vigili per le manifestazioni verrebbero pagati dagli organizzatori al Comune come già accade in città come Milano), così come una migliore ed equa distribuzione dell'organico sul territorio l'istituzione del Servizio a Cavallo per i controlli nei giardini e parchi.

Adesso apprendiamo dal quotidiano IL MATTINO che queste nostre "idee" sono state incluse nella Riforma del Corpo dell'Amministrazione Comunale  che a tutt'oggi non ci risulta essere stata presentata ai Sindacati (vista la correttezza dell'Amministrazione Comunale di Napoli non ci meravigliamo)

Comunque l'importante e che qualcosa si muova in positivo (almeno si spera)

Daniele MINICHINI - RSU e Segretario Nazionale Lipol

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Sicurezza, arrivano i vigili urbani a cavallo

All'esame della Giunta la riforma del corpo: un comando per ogni Municipalità, nuclei speciali  per crtimine e abusivismo

 Dieci comandi, uno per ciascuna Municipalità e vigili a cavallo per custodire e difendere al meglio i parchi e i giardini cittadini. Sono solo due delle novità del nuovo regolamento della Polizia municipale che è passato in una giunta informale. A presentarlo è stato Luigi Scotti, assessore alla Legalità ed ex Guardasigilli; ora il provvedimento è al vaglio dei sindacati, con i quali sono cominciati o stanno per cominciare i tavoli per chiudere definitivamente e in breve tempo la stesura della riforma, attesa da almeno due lustri. Dopo molti anni Napoli e il corpo dei vigili urbani avranno con ogni probabilità uno strumento operativo più confacente ai bisogni della città. Strumento necessario anche alla luce dei nuovi poteri che i sindaci si sono visti attribuire dalla legge Maroni. I nuovi compiti dei vigili prevedono, fra le altre cose, il controllo dell’immigrazione clandestina, quello delle piazze dove c’è il mercato degli stupefacenti, la lotta a chi sfrutta i minori e all’accattonaggio. È chiaro che la riforma per avere efficacia al cento per cento deve poter contare sull’assunzione di nuovi vigili. Il Comune ha presentato un piano economico che è sul tavolo del ministro Renato Brunetta il quale però ancora deve decidere sulla materia. Quindi non c’è ancora l’ok per il concorso. Le novità, dunque, quali sono? Da un punto di vista pratico dieci comandi per ciascuna delle municipalità dovrebbero garantire una copertura uniforme del territorio cittadino. Vale a dire che - fatte salve le contingenze - non ci dovrebbero essere più sulla carta sperequazioni fra Chiaia e, per esempio, Ponticelli. Inoltre la territorialità dei comandi dovrebbe offrire ai caschi bianchi maggiori possibilità di controllo e di intervento in tempi rapidi laddove ci sono momenti di crisi. Serviranno dieci nuovi dirigenti e la speranza è che la politica non intervenga per fare pressioni, ma tutto si svolga tenendo conto della professionalità dei prescelti e non della loro appartenenza politica. Il cuore vero della riforma tuttavia sembra essere il comando centrale di pronto intervento. Si tratta di squadre di vigili urbani pronte a intervenire in qualsiasi punto di Napoli per fronteggiare emergenze criminali così come ben spiegato nella legge Maroni. Viene centralizzata anche la stazione operativa antiabusivismo, il nucleo di caschi bianchi che si dedicherà alla lotta a questo tipo di reati non sarà più spezzettato in tanti rivoli, ma ci sarà un dirigente e i suoi uomini che oltre a verificare le segnalazione campioneranno la città per verificare dove si consumano gli illeciti. Tra le curiosità c’è quella dell’istituzione dei vigili a cavallo, a Napoli il corpo non era mai stato dotato di simili squadre. Il Comune dovrà attrezzarsi per formare cavalieri e acquistare cavalli. Toccherà a loro pattugliare i giardini e i parchi per fare sì che non si trasformino in accampamenti per senzatetto o ritrovi per spacciatori di droga. Nulla è stato lasciato al caso, neanche aspetti che potrebbero apparire di secondo piano. Per esempio, il corpo avrà un vicecomandante, non un vicario del comandante. Vale a dire che si introduce un nuovo grado nella gerarchia dei caschi bianchi. Primo passo per l’adeguamento alla legge regionale che prevede per le polizie locali l’uniformità delle divise, appunto dei gradi e anche dei mezzi, a partire dalle auto.

LUIGI ROANO -

 Articolo e foto: IL MATTINO

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TI SERVE UN AGENTE PAGA? PAGA PER IL NOLEGGIO 60 EURO L'ORA 

vigili a noleggio, vale a dire agenti della polizia municipale che possono essere richiesti dai privati per alcuni compiti, è fra la novità che maggiormente incuriosiscono. Ma perché si può chiedere l’opera dei caschi bianchi? Sfilate, kermesse di qualsiasi tipo, a cominciare da quelle che prevedono riprese video fino alle canore e teatrali. Ma anche per la gestione del traffico intorno ai cantieri e tanto altro ancora. Sono questi i servizi che saranno pagati dai privati. Si tratta di interventi - nella sostanza - di prevalente interesse privato ma che coincidono con esigenze di ordine pubblico. Per i quali si distolgono dalla loro normale attività i vigili urbani. Un costo aggiuntivo per il Comune non più sostenibile e che quindi si dovranno accollare i richiedenti. C’è già anche una bozza di tariffario che è al vaglio dei sindacati. «Due agenti motociclisti - si legge nella bozza - costeranno 60 euro all’ora ciascuno, due agenti con auto 50 euro ciascuno e due agenti appiedati 45 euro ciascuno». A questi costi si deve sommare il 30 per cento in più, che finirà direttamente nelle casse di Palazzo San Giacomo. Il «reclutamento» dei vigili urbani da parte dei privati non prevede che le due parti naturalmente trattino in maniera diretta. A versare le somme ai vigili ci penserà sempre e comunque l’amministrazione. E sarà comunque il Comune a dire se i vigili possono essere «noleggiati» o meno. Qualche esempio per capire come potrebbero essere impiegati i vigili. Se in una strada qualsiasi della città i commercianti dovessero decidere di chiedere la presenza dei vigili perché intendono avere in determinate ore un controllo più incisivo sul commercio abusivo potrebbero fare richiesta al Comune e ottenere la presenza dei caschi bianchi. E ancora, se un cantiere ostacola la viabilità, i titolari del cantiere potrebbero richiedere i caschi bianchi per gestire gli ingorghi. 

 lu.ro - IL MATTINO 

La foto della prima targa "Polizia Locale" rilasciata in Lombardia al Corpo P.L. di Settimo Milanese (MI).

AI 240 GHISA (COLLEGHI DELLA POLIZIA MUNICIPALE DI MILANO), che completato il corso di formazione, hanno prestato giuramento in Piazza Duomo alla presenza del Sindaco Letizia Moratti auguriamo che presto vada in porto la riforma della legge 65/86 delle Polizie Locali e possano svolgere con la giusta serenità lavorativa il proprio dovere.  

 

Foto (Newpress) ricordo di alcuni dei 240 nuovi vigili urbani

Da un pò di tempo dobbiamo rilevare come sempre più la gestione della polizia Municipale in Campania vada peggiorando.

Infatti alla situazione di Napoli, che nonostante la venuta del nuovo Comandante Sementa, vede registrare la mancanza di mezzi e locali  idonei, fa seguito quella di Caserta.

Il Personale di Polizia Municipale del Comune di Caserta da tempo rivendica: organizzazione del lavoro; massa vestiaria; previdenza complementare anni 2006/2007; liquidazione salario accessorio; piani di lavoro; aggiornamento e liquidazione indennità di vigilanza art.37 del CCNL 6/7/95 personale ex CFL ed ex ausiliari. inoltre il Comando è sprovvisto di cancelleria, stampanti, materiali di consumo per i computer, carburante . Pertanto visto l'immobilismo dell'Amministrazione i sindacati presenti a Caserta hanno proclamato lo stato di agitazione e lo sciopero per il 19 Novembre 

 

INVITIAMO TUTTI I COLLEGHI A SCRIVERE E. MAIL SOLLECITANDO I NOSTRI SENATORI PER CHE' LA RIFORMA DELLA POLIZIA LOCALE ARRIVI IN PORTO IN TEMPI BREVI.

(272) INCOSTANTE Maria Fortuna, PD  ed altri. - Disposizioni per il coordinamento in materia di sicurezza pubblica e polizia amministrativa locale e per la realizzazione di politiche integrate per la sicurezza

(278) CARLONI Anna Maria e  CHIAROMONTE Franca, PD - Modifiche alla legge 7 marzo 1986, n. 65, in materia di istituzione delle "unità di prossimità" per il contrasto alla criminalità diffusa nei grandi centri urbani

(308) CENTARO Roberto, PdL - Istituzione delle Unità di prossimità per il contrasto alla criminalità diffusa nei grandi centri urbani

(344) BARBOLINI Giuliano, PD ed altri. - Disposizioni per l'attuazione dell'articolo 118, terzo comma, della Costituzione, in materia di ordine pubblico, sicurezza e funzioni di polizia locale

(760) SAIA Maurizio, PdL ed altri. - Norme di indirizzo generale in materia di polizia locale

 

1ª Commissione permanente

(Affari costituzionali, affari della Presidenza del Consiglio e dell'interno, ordinamento generale dello Stato e della Pubblica Amministrazione)

Presidente

• VIZZINI Carlo, PdL

Vicepresidenti

• BENEDETTI VALENTINI Domenico, PdL
• INCOSTANTE Maria Fortuna, PD

Segretari

• ADAMO Marilena, PD
• BODEGA Lorenzo, LNP

Membri

• BASTICO Mariangela, PD
• BATTAGLIA Antonio, PdL
• BELISARIO Felice, IdV
• BIANCO Enzo, PD
• BOSCETTO Gabriele, PdL
• CECCANTI Stefano, PD
• COSSIGA Francesco, UDC-SVP-Aut
• DE SENA Luigi, PD
• FAZZONE Claudio, PdL
• LAURO Raffaele, PdL
• MALAN Lucio, PdL
• MARINO Mauro Maria, PD
• MAURO Rosa Angela, LNP
• NESPOLI Vincenzo, PdL
• PARDI Francesco, IdV
• PASTORE Andrea, PdL
• PISTORIO Giovanni, Misto, MPA-Movimento per l'Autonomia
• PROCACCI Giovanni, PD
• SALTAMARTINI Filippo, PdL
• SANNA Francesco, PD
• SARO Giuseppe, PdL
• SARRO Carlo, PdL
• VITALI Walter, PD