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comunicare :  nome e cognome, posizione professionale, profilo professionale, gli enti di partenza e destinazione, telefono e/o mail, note particolari

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 Inoltre  per i soli colleghi iscritti al nostro sindacato, che ne facciano richiesta, prestiamo piena assistenza nella ricerca della mobilitą (anche attraverso i nostri referenti sui territori) e per tutto l'iter burocratico.

Si prega tutti coloro che abbiano ottenuto la mobilitą, di darne comunicazione per cancellare la richiesta.

                                                Si ringrazia per la fattiva collaborazione

IL Segretario Generale Nazionale Daniele Minichini


E\' estorsione minacciare un dipendente per costringerlo ad accettare condizioni di lavoro contrarie ai contratti   Stampa questo documento dal titolo: . Stampa


La Cassazione, con sentenza n° 3426/2012, ha precisato che commette il delitto di estorsione il datore di lavoro che minaccia il proprio dipendente, anche di licenziarlo, al fine di fargli accettare condizioni di lavoro contrarie alle leggi e ai contratti collettivi.




Pubblicazione del: 22/05/2013
nella Categoria NEWS


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Titolo Precedente: Non commette omessa custodia chi detiene un'arma in un armadio chiuso a chiave

Titolo Successivo: E' estorsione costringere i dipendenti ad accettare trattamenti retributivi inferiori

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