Prot. 66/09                                                   All’Assessore al Personale Prof.ssa E. Amaturo

 Napoli 06/07/2009                                       Al Direttore della Funzione Pubblica Dott.. F. Maida .

                                                           e p.c. Al Dirigente U.O.A. Prerogative Sindacali Dott. C. Pisaniello

                                                                     Agli organi di stampa e a tutti i lavoratori del Comune di Napoli

Ripartizione Fondo Salario Accessorio 2009: IL SOLITO COPIONE????

Oggi pomeriggio si è svolta la delegazione trattante per la ripartizione del Fondo Salario Accessorio. Dopo il “tempismo” nel presentare il piano triennale di fabbisogno del personale qualche giorno prima delle elezioni provinciali (concorsi di cui si riparlerà sotto le elezioni regionali del 2010?) assistiamo ora all’ennesimo rifacimento dello stesso copione con un’Amministrazione che si riduce all’ultimo momento con proposte inaccettabili (ipotizzando tagli sui salari) per poi essere giustificata dal non procedere alla ripartizione. La Triplice sindacale ha abbandonato il tavolo cosa che non abbiamo condiviso, insieme ad altre organizzazioni sindacali, ritenendo doveroso da parte nostra non dare nessun tipo di scusante alla controparte e cercando di trovare possibili soluzioni per salvaguardare il già misero salario dei lavoratori. Nel sentire la parte pubblica parlare di razionalizzazione della turnazione prendendo come esempio la Polizia Municipale abbiamo evidenziato, noi del Lipol, come in realtà, provvedimenti come le nuove modalità della cosiddetta quartina stiano portando ulteriori “carenze” nella copertura dei servizi, con riduzioni di personale per i cosiddetti giorni non lavorati, a discapito della cittadinanza. Il progetto di riorganizzazione della produttività proposto sarebbe in pratica una decurtazione della stessa del 50% per tutti gli operatori dell’ente a partire dal 30 settembre con “promesse” di progetti di produttività (con quali certezze di essere poi retribuita?). Pertanto chiediamo che in tempi brevi si proceda ad un tavolo negoziale per trovare insieme soluzioni accettabili (magari tagliando sprechi in altri campi) per salvaguardare e, migliorare il “potere economico salariale” e i servizi alla cittadinanza.

 IL Segretario Nazionale e RSU

 Daniele Minichini