Ieri 2 Agosto 2007 l'Amministrazione Comunale di Napoli, unitamente a CGIL, CISL e UGL, conferisce ai propri dipendenti la somma di 50 euro circa, per i meriti a seguito riportati :

1.  tacere sulle voci contrattuali scorrettamente applicate (turnazione, reperibilità, festivi etc );
2. silenzio sugli accordi decentrati inevasi 
3. soggiacenza nelle penalizzazioni per i lavoratori fruitori di l.104/92, art.15 CCNL, L.53/00 etc)
4. complicità sull'inutilità del Protocollo di Sorveglianza Sanitaria, la cui efficacia dimostrerebbe le giuste rivendicazioni dei Vigili in merito alla categoria usurante (vedi il caso di chi ha comandato un vigile con gruccia all'incrocio, per poi rivendicarne la follia....);
5. la scomparsa del Progetto estivo di "Produttività in servizio";
6. complicità in trasferimenti e distacchi...
7. Avvisi di garanzia per incompetenze dell'Ente,subiti senza neanche l'assistenza legale agli interessati
8. Nessuna protesta per l'assenza di ogni tipo di Progressione;

    Non condividiamo l'elargizione di elemosina in cambio del "silenzio" sui diritti dei lavoratori. Se la pausa estiva impedisce una adeguata mobilitazione del Corpo, sollecitiamo una posizione unitaria da parte del Cartello Sindacale del SAPL, anche in virtù della sottoscrizione dell'Accordo da parte dell'UGL.

RIPRENDIAMO E RILANCIAMO L'INVITO AI COLLEGHI AL BOICOTTAGGIO DI QUALUNQUE SERVIZIO DI PRODUTTIVITA' E DELLA DISDETTA DALLE LISTE DI REPERIBILITA', IN ATTESA DI NUOVE E PIU' INCISIVE AZIONI DI LOTTA SINDACALE DA PROGRAMMARE PER L'AUTUNNO.   

Napoli 3 Agosto 2007

Daniele Minichini  Carmine Schettino  Claudio Lamari