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comunicare :  nome e cognome, posizione professionale, profilo professionale, gli enti di partenza e destinazione, telefono e/o mail, note particolari

  (ogni singolo annuncio, rimarrà visibile online per circa 12 mesi dalla data d'inserimento)

 Inoltre  per i soli colleghi iscritti al nostro sindacato, che ne facciano richiesta, prestiamo piena assistenza nella ricerca della mobilità (anche attraverso i nostri referenti sui territori) e per tutto l'iter burocratico.

Si prega tutti coloro che abbiano ottenuto la mobilità, di darne comunicazione per cancellare la richiesta.

                                                Si ringrazia per la fattiva collaborazione

IL Segretario Generale Nazionale Daniele Minichini


Provincia Napoli



Casandrino - impiego P.M. senza concertazione



torna indietro all'elenco dei Documenti.Elenco Documenti     Stampa questo documento dal titolo: Casandrino - impiego P.M. senza concertazione. Stampa

Al Sig. Sindaco di Calandrino

Prot. 154
Napoli 31/08/2007


Oggetto: nota sindacale


Spett. sig. Sindaco,
a seguito segnalazione di operatori della Polizia Municipale, siamo informati che codesta Amministrazione in data 28/08/2007, in occasione di manifestazione cittadina, ha predisposto l’utilizzo del personale di Polizia Locale con modalità orarie notturne, non attivando un preventivo confronto con le OO.SS
Tra l’altro tale utilizzo prefigura un impiego in compiti di Pubblica sicurezza e Ordine Pubblico , per i quali non risultano debitamente equipaggiati gli operatori , mettendo a rischio anche la tutela degli stessi; inoltre l’utilizzo esclusivo degli operatori di P.M. in fascia serale ha lasciato la viabilità cittadina affidata ai soli Operatori ausiliari, con tutti i limiti e l’esposizione a rischi non propri, anche di questi ultimi.
Evidentemente è doveroso ricordarle i diritti dei lavoratori, sanciti non solo dal CCNL ma anche da legislazione copiosa e giurisprudenza acquisita, volta a garantire i diritti della cittadinanza, ma anche degli operatori preposti, tramite il rispetto dei doveri da parte del datore di lavoro.
Concludendo, La invitiamo per il futuro ad un comportamento rispettoso dei lavoratori e di quanti li rappresentano, riservandoci altresì ogni possibile azione volta al ripristino della legalità.

Il Segretario Generale
Daniele Minichini





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